PENDAHULUAN 

KEPALA BAGIAN REKRUTMEN DAN SDM – adalah sebuah skema sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk mengakui kompetensi seseorang dalam bidang kepala bagian rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia (SDM). Skema ini dirancang untuk menilai kemampuan seseorang dalam merencanakan, mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengelola program rekrutmen dan seleksi SDM dengan baik dan sesuai dengan standar yang berlaku.
Sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas profesionalisme dan kompetensi kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM, serta memberikan jaminan bagi organisasi bahwa seseorang yang memiliki sertifikasi ini memiliki kemampuan dan pengetahuan yang memadai dalam melaksanakan tugasnya.
Untuk memperoleh sertifikasi ini, seseorang harus mengikuti serangkaian uji kompetensi yang meliputi penilaian terhadap kemampuan teoritis dan praktis. Uji kompetensi ini meliputi beberapa aspek seperti perencanaan rekrutmen dan seleksi, penggunaan alat dan teknik seleksi yang tepat, evaluasi pelaksanaan program rekrutmen dan seleksi, serta manajemen kinerja SDM.

TUJUAN PROGRAM 

Tujuan dari Skema Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah sebagai berikut:

1. Menilai dan mengakui kemampuan seseorang dalam bidang kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM: Sertifikasi ini dirancang untuk menilai kemampuan seseorang dalam merencanakan, mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengelola program rekrutmen dan seleksi SDM dengan baik dan sesuai dengan standar yang berlaku.
2. Meningkatkan kualitas profesionalisme dan kompetensi kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM: Skema sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas profesionalisme dan kompetensi kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang lebih baik dan lebih efektif dalam tugas-tugas mereka.
3. Memberikan jaminan bagi perusahaan atau organisasi: Sertifikasi ini memberikan jaminan bagi perusahaan atau organisasi bahwa seseorang yang memiliki sertifikasi ini memiliki kemampuan dan pengetahuan yang memadai dalam melaksanakan tugas-tugas kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM.
4. Meningkatkan peluang karir: Sertifikasi ini dapat meningkatkan peluang seseorang untuk mendapatkan pekerjaan atau promosi dalam karirnya karena memiliki sertifikasi ini menunjukkan bahwa seseorang memiliki kompetensi yang diperlukan dalam bidang kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM.
5. Meningkatkan kepercayaan diri: Memiliki sertifikasi ini dapat meningkatkan kepercayaan diri seseorang dalam melaksanakan tugas sehari-hari karena ia telah memenuhi standar yang ditetapkan oleh BNSP.

 Unit Kompetensi :

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5. Menyusun Kebutuhan SDM
6. Melakukan Proses Rekrutmen
7. Melakukan Proses Seleksi
8. Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi
9. Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
10. Mengelola Kegiatan Assesmen

 

 

WAKTU PELAKSANAAN

Tempat       : Menyesuaikan Instansi
Waktu         : 2 Hari Training , 1hari sertifikasi uji kompetensi

 

Investasi & Fasilitas

• Minimal kouta 5 orang
• Fasilitas : Certificate,Training kits, Lunch, Coffe Break

 

Instruktur

Praktisi yang berpengalaman dan bersertifikasi Profesi BNSP

 

Pembayaran

Pembayaran dapat dilakukan dengan transfer ke Bank Mandiri dengan nomor Rekening 137-00-1679503-7 a/n PT Duta Mandiri Nusa

*Pembayaran bisa di lakukan dengan cara Down Payment 80% sebelum penyelenggaran training.  Pelunasan 100 % dapat dibayarkan sebelum ujian