PENDAHULUAN PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER

TRAINING FOR TRAINER BNSP atau pelatihan ToT adalah pelatihan yang diperuntukkan bagi orang-orang yang disiapkan untuk menjadi pelatih atau trainer dan meneruskan materi pelatihan tersebut kepada orng lain. Secara umum, Training Of Trainer adalah sebuah proses transfer pengetahuan dan keterampilan agar kecakapannya bertambah atau menguat.

Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia, menciptakan semangat baru bagi orang yang dilatih, memotivasi, mengarahkan dan menjadikan bawahan tersebut sebagai seseorang yang professional.

Training ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal untuk menjadi Trainer yang professional, punya mindset yang benar dan attitude yang baik, mampu memberikan pelatihan yang menarik, energik, vocal yang baik, punya persiapan yang matang, mengetahui karakter orang yang dilatihnya, mampu membaca suasana, dan penggunaan power point yang efektif, punya kemampuan dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut, sehinggga para peserta mengetahui skill sebagai seorang Trainer, mengetahui trik presentasi yang menarik, responsif, menyenangkan, memahami kebutuhan peserta, dan tampil secara profesional.

TUJUAN PROGRAM PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER

  1. Mampu menjadi trainer yang handal bagi team
  2. Mempunyai mindset yang benar dan attitude yang baik
  3. Peserta terampil dalam presentasi dari segi vocal, gaya, bahasa tubuh dan penguasaan audiens
  4. Mampu membaca situasi dan mengendalikan suasana sulit
  5. Punya keterampilan dalam memberikan presentasi power point
  6. Meningkatkan antusiasme peserta ketika mereka belajar dan berlatih bersama Anda
  7. Mampu merencanakan dan menyusun program pelatihan yang efektif
  8. Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan
  9. Terampil dalam menggunakan berbagai metode pelatihan
  10. Terampil dalam menyampaikan materi pelatihan dalam suasana interaktif, menyenangkan dan sesuai kebutuhan pelatihan.

OUTLINE MATERI TRAINING FOR TRAINER

  1. MINDSET, SIKAP POSITIF , RAHASIA TRAINER YANG SUKSES
  2. Sikap yang Tepat/Perubahan Mindset
  3. Memiliki mental yang kuat dan wibawa
  4. Kunci Sukses Keberhasilan seorang Trainer
  5. Prinsip fundamental membangun sikap dan berpikir positif
  6. Memahami hambatan menjadi trainer dan cara mengatasinya
  7. Motivasi seorang trainer

 

  1. PERAN SEBAGAI TRAINER
  2. Fungsi trainer/mentor bagi team
  3. Trainer sebagai agen perubahan
  4. Tanggung jawab Trainer
  5. Pentingnya mengembangkan karyawan melalui training

 

  1. MEMILIH METODA PELATIHAN YANG TEPAT
  2. Mengenal Prinsip Adult-Learning & Accelerated Learning
  3. Metode pelatihan: Lecture, diskusi, video/film, roleplay, pre & post test

 

  1. TRAINING NEED ANALYSIS
  2. Analisa karakter peserta pelatihan
  3. Mendesain program pelatihan
  4. Menetapkan Tujuan Pelatihan
  5. Mengembangkan Outline Pelatihan
  6. Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
  7. Membuat evaluasi training

 

  1. MENGHILANGKAN GROGI DAN MENINGKATKAN PERCAYA DIRI
  2. Berpikir positif terhadap kemampuan diri
  3. Tehnik Baby Eyes Method
  4. Penerapan NLP
  5. Lompatan percaya diri
  6. Merubah mindset terhadap audiens
  7. Cara Mengatasi Rasa Gugup ketika membuka sesi dan selama pelatihan

 

  1. MENYIAPKAN BAHAN PRESENTASI
  2. Kesiapan kelengkapan
  3. Materi power point
  4. Aturan dalam power point
  5. Membuat summary (mind map)
  6. Bentuk roleplay, contoh kasus, perumpamaan
  7. Video/film, lelucon, benchmark

 

  1. COMMUNICATION & PRESENTATION SKILLS
  2. Tehnik pembukaan training (grab audiens)
  3. Penggunaan bahasa tubuh, vocal, intonasi, ekspresi
  4. Sikap tubuh yang tenang, Rileks
  5. Memahami 3 V (visual, vokal, verbal)
  6. Tehnik Bertanya untuk merangsang proses berpikir dan membangun partisipasi
  7. Membangkitkan Semangat Bawahan/Peserta
  8. Menetapkan aturan main dalam kelas dan kesepakatan dengan peserta
  9. Bagaimana cara mengatasi berbagai gangguan, seperti klien / peserta mengantuk, bosan, tidak tertarik, dll.
  10. Menciptakan suasana akrab
  11. Menutup training yang berkesan

 

  1. MENGEMBANGKAN ENERGIZER/ICE BREAKING
  2. Mempelajari Teknik-teknik Energizer: Ice breakers, Humor, Story Telling, Games Competition, Role-Play, Memfasilitasi Diskusi, Presentasi
  3. Role-Play: Praktek Berlatih untuk Energizing Kelas

 

  1. MENGHADAPI BAWAHAN/PESERTA DAN SITUASI YANG SULIT
  2. Menghadapi bawahan :”tidak nyambung”, pemonopoli, argumentatif,pengeluh, pendiam, bosan
  3. Contoh Pertanyaan Terbuka,Tertutup
  4. Konvergen,Divergen dan Evaluatif

 

  1. TERAMPIL MENGGUNAKAN ALAT BANTU
  2. Memahami penggunaan proyektor, sound
  3. Penggunaan pointer Penggunaan mic, clip on
  4. Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik
  5. Latihan: Praktek
  6. Penggunaan Alat Bantu Pelatihan

 

  1. TRAINING DELIVERY SIMULATION AND FEEDBACK FOR IMPROVEMENT
  2. Beberapa orang akan diacak untuk simulasi sebagai trainer
  3. Roleplay presentasi dalam kelompok
  4. Setelah membawakan materi peserta akan memperoleh masukan dari Master Trainer dan peserta lainnya

 

WAKTU PELAKSANAAN

Tempat       : Menyesuaikan Instansi

 

Waktu         : 2 Hari Training , 1hari sertifikasi uji kompetensi

 

Investasi & Fasilitas

  • Minimal kouta 5 orang
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, Lunch, Coffe Break

 

Instruktur

Praktisi yang berpengalaman dan bersertifikasi Profesi BNSP

 

Pembayaran

Pembayaran dapat dilakukan dengan transfer ke Bank Mandiri dengan nomor Rekening 137-00-1679503-7 a/n PT Duta Mandiri Nusa

*Pembayaran bisa di lakukan dengan cara Down Payment 80% sebelum penyelenggaran training.  Pelunasan 100 % dapat dibayarkan sebelum ujian

 

 

Open chat
Coba Hubungi Untuk Bantuan
Scan the code
Selamat kamu terpilih untuk mendapatkan harga promo, hubungi sekarang untuk reedem promo