Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan adalah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang aspek hukum dan regulasi yang mengatur hubungan antara pekerja dan juga pengusaha di lingkungan kerja. Pelatihan ini mencakup penjelasan rinci tentang peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya.

Dalam UU No 13 tahun 2013 Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama dan seseudah masa kerja. Dalam pembentukan peraturan ketenagakerjaan harus diperhatikan elemen – elemen dalam dari hukum ketenagakerjaan. Elemen – elemen tersebut diantaranya tenaga kerja, pekerja/ buruh, pemberi kerja, pengusaha, perusahaan dan lain – lain. 

Di dalam UU Ketenagakerjaan ini telah dibahas secara lengkap tentang seluruh kewajiban perusahaan terhadap karyawan dan hak apa saja yang berhak didapatkan oleh karyawan. Tujuannya tentu saja agar karyawan di Indonesia dapat memiliki kesejahteraan yang terjamin. Sayangnya, hal tersebut belum sepenuhnya terwujud di Indonesia karena masih banyak perusahaan dan karyawan yang tidak mengetahui tentang Undang-undang Ketenagakerjaan ini.

Tujuan Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan

Setelah pelatihan ini kami berharap peserta mampu:

  1. Menguasai hukum tenaga kerja untuk memenuhi persyaratan dari pemerintah dalam aspek hubungan kerja
  2. Memiliki strategi antisipasi untuk mengimplementasikan UU No. 13 Tahun 2003
  3. Berkontribusi dalam wadah/tempat untuk menyelesaikan perselisihan antara pengusaha dan pekerja yang timbul dalam rangka pelaksanaan undang-undang

 

Materi Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan
  1. Ketentuan Umum
  2. Landasan, Asas dan Tujuan
  3. Kesempatan dan Perlakuan yang Sama
  4. Perencanaan Tenaga Kerja dan Informasi Ketenagakerjaan
  5. Pelatihan Kerja
  6. Penempatan Tenaga Kerja
  7. Perluasan Kesempatan Kerja
  8. Penggunaan Tenaga Kerja Asing
  9. Hubungan Kerja
  10. Perlindungan, Pengupahan dan Kesejahteraan
  11. Hubungan Industrial
  12. Pemutusan Tenaga Kerja
  13. Sanksi Pidana dan Administratif
  14. Case and Study
Metode Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan

Presentasi, Diskusi, Studi kasus

Waktu & Tempat Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan
No Bulan Minggu Tempat Pelaksanaan
I II III IV V
1 Januari 3 – 4 10 – 11 17 – 18 24 – 25 31 Jan – 1 Feb Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok, Bandung, Medan, Jakarta, Surabaya, Solo,  Semarang atau Yogyakarta
2 Februari 7 – 8 14 – 15 21 – 22 28 Feb – 1 Mar
3 Maret 7 – 8  14 – 15 15 – 16 20 – 21 28 – 29
4 April 4 – 5 11 – 12
5 Mei 9 – 10 16 – 17 23- 24 30 – 31
6 Juni 6 – 7  13 – 14 20 – 21 26 – 27
7 Juli 4 – 5 11 – 12 17 – 18 25 – 26
8 Agustus 1 – 2 8 – 9 15 – 16 22 – 23 29 – 30
9 September 5 – 6 12 – 13 19 – 20 25 – 26
10 Oktober 3 – 4 10 – 11 17 – 18 24 – 25 31 Okt-1 Nov
11 November 7 – 8 14 – 15 21 – 22 28 – 29
12 Desember 5 – 6 12 – 13 19 – 20 28 – 29

 

Instruktur Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan

Kami memberikan instruktur menyesuaikan jadwal dan lokasi peserta. Kemudian, setelah peserta fix training/sertifikasi kami akan memberikan informasi trainer.

******************************************************************

 

Kami ingin memberikan pengalaman terbaik kepada Anda. Dengan demikian, informasi terkait jadwal Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan dapat menghubungi kami segera. Di lain pihak, sebagai PT Duta Mandiri Nusa, kami berdedikasi untuk memenuhi kebutuhan pelatihan dan sertifikasi Anda semaksimal mungkin. Maka dari itu, percayakan pelatihan dan sertifikasimu kepada PT Duta Mandir Nusa. #TrainingPastiRunning
Pantau instagram PT Duta Mandiri Nusa untuk informasi jadwal terbaru. Dan juga follow akun tiktok kami untuk konten video hiburan

 

Open chat
Coba Hubungi Untuk Bantuan
Scan the code
Selamat kamu terpilih untuk mendapatkan harga promo, hubungi sekarang untuk reedem promo