BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW TRAINING

BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW TRAINING

BEI adalah Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior atau Behavioral Event Interview (BEI) yang mempunyai akurasi cukup tinggi dalam menggali semua hal yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen, competency assessment, performance potential assessment (performance prediction), gap skills & behavior analysis.

Sekitar 70% hal-hal yang dibutuhkan mampu digali dan ini merupakan hasil validasi tertinggi dibandingkan teknik-teknik dan tes-tes yang lain.

BEI mulai dikenal sebagai salah satu tools HRD ketika konsep competency base mendapat tempat di dunia bisnis.

Behavioral Event Interview menggali kompetensi seseorang berdasarkan past behaviour. Dimana dalam Behavioral Event interview ini menggunakan kedua frame successful dan frustrating stories, sehingga akan lebih dalam dan akurat untuk menemukan indikator kunci dari seorang kandidat. Teknik wawancara BEI ini wajib Anda kuasai.

 

Manfaat bagi Peserta

• Membekali seluruh peserta dengan ilmu praktis bagaimana melakukan Interview yang powerful dan tepat.
• Membekali peserta dengan kemampuan mencari indikator-indikator yang menunjukkan kompetensi tertentu.
• Membekali peserta dengan kemampuan wawancara berbasis Behavioral Event Interview.

Materi

1. Apa itu BEI

• Apa definisi dan manfaat BEI bagi perusahaan dalam proses recruitment, promosi jabatan, dan pembuatan Desaign Competency
  2. Persiapan BEI
• Apa saja yang harus dipersiapkan sebelum melakukan wawancara berbasis Behavioral Event Interview
  3. Kompetensi Kritikal
• Apa itu kompetensi kritikal dan bagaimana cara menemukannya dari setiap job position.
  4. Step by Step BEI
• Mempelajari langkah demi langkah dalam melakukan wawancara berbasic Behavioral Event Interview.
  5. Coding Process
• Mempelajari Apa itu Coding Process dan bagaimana cara melakukannya serta manfaatnya
  6. Codable-Non Codable
• Ada data atau informasi yang masuk kategori Codable, ada juga yang non Codable, lalu apa manfaatnya
  7. Skoring BEI
• Bagaimana cara penilaian akhir dari proses wawancara berbasis Behavioral Event Interview
  8. Tips & Strategi
• Apa saja yang harus dilakukan dan tidak harus dilakukan dalam proses wawancara BEI.
  9. Praktik One on One
• Praktik one on one akan menjadikan peserta lebih memahami apa dan bagaimana BEI itu seharusnya.

Metoda Workshop

Presentasi

Diskusi

Role Play

 

Waktu & Tempat

No	Bulan	Minggu					Tempat Pelaksanaan
		I	II	III	IV	V
1	Januari	2 – 3	9-10	16 – 17	23 – 24	30 – 31	Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok, Bandung, Medan, Jakarta, Surabaya, Solo,  Semarang atau Yogyakarta
2	Februari	6-7	13 – 14	20 – 21	27 – 28
3	Maret	5 – 6	12 – 13	19 – 20	26 – 27
4	April			16-17	23-24	29-30
5	Mei	7-8	14 – 15	21- 22	28-29
6	Juni	4 – 5	11 – 12	18 – 19	25 – 26
7	Juli	2 – 3	9 – 10	16 – 17	23 – 24	30-31
8	Agustus	6-7	13 – 14	20 – 21	27 – 28
9	September	3-4	10 – 11	17 – 18	24 – 25
10	Oktober	1 – 2	8 – 9	15 – 16	22 – 23	29-30
11	November	5 – 6	12 – 13	19 – 20	26 – 27
12	Desember	3 – 4	10 – 11	17 – 18	23 – 24	30-31

 

****************************************************

Kami ingin memberikan pengalaman terbaik kepada Anda. Dengan demikian, informasi terkait jadwal pelatihan/sertifikasi dapat menghubungi kami segera. Di lain pihak, sebagai PT Duta Mandiri Nusa, kami berdedikasi untuk memenuhi kebutuhan pelatihan dan sertifikasi Anda semaksimal mungkin. Maka dari itu, percayakan pelatihan dan sertifikasimu kepada PT Duta Mandir Nusa. #TrainingPastiRunning

Pantau instagram PT Duta Mandiri Nusa untuk informasi jadwal terbaru. Dan juga follow akun tiktok kami untuk konten video hiburan.

********************************************