PENDAHULUAN PELATIHAN MANAJER REMUNERASI

MANAJER REMUNERASI BNSP - Skema Manajer Remunerasi Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Remunerasi dalam merencanakan, mengembangkan, dan mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan. Manajer Remunerasi adalah seorang manajer atau pemimpin yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan, termasuk di dalamnya perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi sistem remunerasi. Tugas utama seorang Manajer Remunerasi adalah memastikan bahwa sistem remunerasi di perusahaan dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan kebijakan dan strategi perusahaan. Sertifikasi Skema Manajer Remunerasi Sertifikasi BNSP akan menilai kemampuan dan pengetahuan Manajer Remunerasi terkait dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan oleh BNSP.   TUJUAN

1. Menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Remunerasi sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh BNSP.
2. Memberikan pengakuan terhadap keahlian dan kemampuan Manajer Remunerasi yang telah disertifikasi oleh BNSP.
3. Meningkatkan daya saing Manajer Remunerasi dalam pasar kerja dan industri.
4. Meningkatkan kualitas sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan melalui peningkatan kompetensi Manajer Remunerasi.
5. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja Manajer Remunerasi dalam mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan.
6. Meningkatkan kepercayaan dan keamanan perusahaan terhadap kinerja Manajer Remunerasi dalam mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan.

  UNIT KOMPETENSI :  

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. Menyusun Grading Jabatan
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8. Menyusun Sistem Remunerasi

1. Menentukan Upah Pekerja
2. Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
3. Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu
4. Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu
5. Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
6. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
7. Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

  WAKTU PELAKSANAAN Tempat       : Menyesuaikan Instansi   Waktu         : 2 Hari Training , 1hari sertifikasi uji kompetensi   Investasi & Fasilitas

• Minimal kouta 5 orang
• Fasilitas : Certificate,Training kits, Lunch, Coffe Break

  Instruktur Praktisi yang berpengalaman dan bersertifikasi Profesi BNSP   Pembayaran Pembayaran dapat dilakukan dengan transfer ke Bank Mandiri dengan nomor Rekening 137-00-1679503-7 a/n PT Duta Mandiri Nusa *Pembayaran bisa di lakukan dengan cara Down Payment 80% sebelum penyelenggaran training.  Pelunasan 100 % dapat dibayarkan sebelum ujian