PENDAHULUAN

MANAJER PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN - adalah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Pelatihan dan Pengembangan dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan di perusahaan. Seorang manajer atau pemimpin yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan dan pengembangan di perusahaan, termasuk di dalamnya perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan dan pengembangan. Tugas utama seorang Manajer Pelatihan dan Pengembangan adalah memastikan bahwa program pelatihan dan pengembangan di perusahaan dapat berjalan secara efektif dan efisien. Sertifikasi Skema Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sertifikasi BNSP akan menilai kemampuan dan pengetahuan Manajer Pelatihan dan Pengembangan terkait dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan oleh BNSP.

TUJUAN :

 

1. Menjamin kompetensi dan kualitas kerja Manajer  dengan standar yang ditetapkan oleh BNSP.
2. Memberikan pengakuan terhadap keahlian dan kemampuan Manajer  yang telah disertifikasi oleh BNSP.
3. Meningkatkan daya saing Manajer  dalam pasar kerja dan industri.
4. Meningkatkan kualitas program pelatihan dan pengembangan di perusahaan melalui peningkatan kompetensi
5. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja Manajer Pelatihan dan Pengembangan dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan.
6. Meningkatkan kepercayaan dan keamanan perusahaan terhadap kinerja Manajer Pelatihan dan Pengembangan dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan.

 

UNIT KOMPETENSI Manajer Pelatihan

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. Menyusun Grading Jabatan
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
8. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
9. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
10. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
11. Merancang Model dan Kamus Kompetensi
12. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
13. Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14. Merancang Jalur Karir Pekerja
15. Mengelola Program Suksesi

   

WAKTU PELAKSANAAN Manajer Pelatihan

Tempat         : Menyesuaikan Instansi Waktu          : 2 Hari Training , 1hari sertifikasi uji kompetensi   Investasi & Fasilitas

• Minimal kouta 5 orang
• Fasilitas : Certificate,Training kits, Lunch, Coffe Break

  Instruktur Praktisi yang berpengalaman dan bersertifikasi Profesi BNSP  

Pembayaran Manajer Pelatihan

Pembayaran dapat dilakukan dengan transfer ke Bank Mandiri dengan nomor Rekening 137-00-1679503-7 a/n PT Duta Mandiri Nusa *Pembayaran bisa di lakukan dengan cara Down Payment 80% sebelum penyelenggaran training.  Pelunasan 100 % dapat dibayarkan sebelum ujian