Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja merupakan program yang bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang proses dan penerapan perjanjian kerja di lingkungan perusahaan. Di samping itu, Perancangan Perjanjian Kerja umumnya dibagi menjadi dua bagian, yaitu Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Bagian pertama, yang berkaitan dengan Peraturan Perusahaan (PP), tentang menyusun dan mengimplementasikan peraturan-peraturan yang mengatur berbagai aspek dalam lingkungan kerja. Kami akan memberikan pelatihan tentang strategi merancangperaturan yang sesuai dengan hukum ketenagakerjaan dan kebutuhan perusahaan. Tidak hanya itu, hal seperti disiplin kerja, kesehatan dan keselamatan, jam kerja, hak dan juga kewajiban karyawan, serta mekanisme penyelesaian sengketa. Pelatihan ini dapat mencakup praktik-praktik terbaik dalam menyusun peraturan yang jelas dan efektif untuk menjaga produktivitas dan juga harmoni di tempat kerja. Bagian kedua, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), berfokus pada aspek kerjasama antara manajemen perusahaan dan serikat pekerja atau karyawan dalam menyepakati berbagai hal terkait kondisi kerja. Peserta akan memahami proses negosiasi, penyusunan, dan implementasi PKB. Hal ini mencakup pengetahuan tentang hak dan kewajiban setiap pihak, mekanisme penyelesaian sengketa yang diatur dalam PKB, dan juga bagaimana mengembangkan PKB yang menguntungkan kedua belah pihak.
Tujuan Pelatihan Perjanjian Kerja
Setelah mengikuti program pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :- Memahami tentang seluk beluk Perjanjian Kerja (PK) dan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) secara komprehensif
- Kemudian, menyusun Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama secara mandiri
- Selain itu, memberikan solusi dan alternatif penyelesaian permasalahan secara komprehensif seputar Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama
Materi Pelatihan Perjanjian Kerja
Ruang lingkup dan konsep dasar Perjanjian Kerja (PK)
- Dasar hukum dan peraturan perundang-undangan terkait
- Pengertian tenaga kerja, pekerjaan / buruh dan juga hubungan kerja
- Jenis dan bentuk Perjanjian Kerja
- Isi Perjanjian Kerja dan korelasinya dengan substansi PP atau PKB
- Syarat-syarat kerja, kemudian hak dan juga kewajiban serta tata tertib.
- Syarat-syarat umum dan sahnya suatu Perjanjian Kerja
- Akibat hukum Wanprestasi terhadap PK dan pelanggaran ketentuan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan content Perjanjian Kerja
- Prosedur pencatatan perjanjian kerja
- Company Regulation
Dasar hukum Peraturan Perusahaan (PP)
- Pengertian peraturan perusahaan dan kewajiban pembuatan PP
- Mekanisme pembuatan PP
- Isi Peraturan Perusahaan
- Prosedur pengesahan Peraturan Perusahaan
- Ruang lingkup dan konsep dasar Peraturan Perusahaan (PP)
- Ruang lingkup dan konsep dasar Perjanjian Kerja Bersama
Persamaan dan perbedaan PP dan PKB
Dasar hukum PKB
- Pengertian, mekanisme pembuatan Perjanjian Kerja Bersama
- Isi Perjanjian Kerja Bersama
- Mekanisme perundingan PKB
- Putusan MK mengenai keterwakilan union dalam perundingan PKB
- Akibat hukum ketentuan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan isi Perjanjian Kerja Bersama
- Masa Berlaku PKB
- Perubahan PKB
- Prosedur pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama
Perancangan Perjanjian Kerja
- Para Pihak dalam Perjanjian Kerja (komparan)
- Pemahaman Perjanjian Kerja
- Objek dan esensi dari perjanjian kerja
- Ketentuan-ketentuan yang disepakati para pihak dalam Perjanjian Kerja (syarat-syarat kerja, hak-hak dan kewajiban bertimbal balik)
- Pemahaman terhadap klausul-klausul tertentu dalam Perjanjian kerja (syarat-syarat khusus)
- Keterkaitan antara isi Perjanjian Kerja dan ketentuan hukum dan juga peraturan perundang-undangan
- Sistematika Perancangan Peraturan
- Perancangan Peraturan Perusahaan
- Para Pihak dalam Peraturan Perusahaan (komparisi)
- Pemahaman Peraturan Perusahaan (premis)
- Objek dan esensi dari Peraturan Perusahaan (Ketentuan Umum)
- Ketentuan-ketentuan yang disepakati para pihak dalam Peraturan Perusahaan
- Pemahaman terhadap klausul-klausul tertentu dalam Peraturan Perusahaan
- Keterkaitan antara isi Peraturan Perusahaan dengan PK dan ketentuan hukum dan juga peraturan perundang-undangan
- Sistematika Perancangan Peraturan Perusahaan
- Perancangan Perjanjian Kerja Bersama
- Para Pihak dalam Perjanjian Kerja Bersama (Komparisi dan Kapasitas)
- Pemahaman Perjanjian Kerja Bersama
- Objek dan esensi dari Perjanjian Kerja Bersama
- Ketentuan-ketentuan yang disepakati para pihak dalam Perjanjian Kerja Bersama
- Pemahaman terhadap klausul-klausul tertentu dalam Perjanjian Kerja Bersama
- Keterkaitan antara isi Perjanjian Kerja Bersama dan ketentuan hukum dan peraturan perundang-undangan
- Sistematika Perancangan Perjanjian Kerja Bersama
Metode Pelatihan Perjanjian Kerja
Presentasi, Diskusi , Studi kasusWaktu & Tempat Pelatihan Perjanjian Kerja
| No | Bulan | Minggu | Tempat Pelaksanaan | ||||
| I | II | III | IV | V | |||
| 1 | Januari | 3 - 4 | 10 - 11 | 17 - 18 | 24 - 25 | 31 Jan – 1 Feb | Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok, Bandung, Medan, Jakarta, Surabaya, Solo, Semarang atau Yogyakarta |
| 2 | Februari | 7 - 8 | 14 - 15 | 21 - 22 | 28 Feb – 1 Mar | ||
| 3 | Maret | 7 – 8 | 14 - 15 | 15 - 16 | 20 - 21 | 28 – 29 | |
| 4 | April | 4 - 5 | 11 - 12 | ||||
| 5 | Mei | 9 - 10 | 16 - 17 | 23- 24 | 30 - 31 | ||
| 6 | Juni | 6 – 7 | 13 - 14 | 20 - 21 | 26 - 27 | ||
| 7 | Juli | 4 - 5 | 11 – 12 | 17 - 18 | 25 - 26 | ||
| 8 | Agustus | 1 - 2 | 8 - 9 | 15 - 16 | 22 - 23 | 29 - 30 | |
| 9 | September | 5 - 6 | 12 - 13 | 19 - 20 | 25 - 26 | ||
| 10 | Oktober | 3 - 4 | 10 - 11 | 17 - 18 | 24 - 25 | 31 Okt-1 Nov | |
| 11 | November | 7 - 8 | 14 - 15 | 21 - 22 | 28 - 29 | ||
| 12 | Desember | 5 - 6 | 12 – 13 | 19 - 20 | 28 - 29 |
