DESKRIPSI TEKNIK MENCIPTAKAN INOVASI DI TEMPAT KERJA

TEKNIK MENCIPTAKAN INOVASI DI TEMPAT KERJA - Menciptakan ide atau inovasi biasanya dimuali dari keinginan untuk menghasilkan sesuatu yang lebih dalam dalam kehidupan sehari – hari. Dalam organisasi atau instansi apabila karyawan melalukan yang sma terus menerus setiap tahunya maka bias menurunkan produktivitas karyawan. Namun karyawan juga terkadang terkendala dengan adanya peraturan dari instansi ataupun organisasi. Kreativitas dapat terjadi di semua bentuk organisasi atau perusahaan sejauh organisasi tersebut menghargai atau mendorong individu-individu untuk berkreasi. Jika tidak, maka individu yang kreatif akan menjadi frustrasi dan selanjutnya terjebak dengan rutinitas yang ada. kreativitas adalah proses timbulnya ide yang baru, sedangkan inovasi adalah pengimplementasian ide sehingga dapat mengubah kemauan perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, untuk menciptakan kreativitas dibutuhkan lingkungan kerja kondusif yang menyenangkan, penuh rasa humor, spontan, dan memberi ruang bagi individu untuk melakukan berbagai permainan atau percobaan. Membentuk lingkungan yang kondusif seperti itu sangatlah tidak mudah bagi sebuah organisasi.

TUJUAN TEKNIK MENCIPTAKAN INOVASI DI TEMPAT KERJA

Pelatiahn bertujuan memberikan teknik untuk menumbuhkan kreativitas, membuka hambatan hambatan kreativitas (block creativity) dan menumbuhkan inovasi bagi semua karyawan. Materi 1. Creative thinking di tempat kerja 2. Assesment Personal Creative Quotation 3. Teknik pengembangan Creative Thinking dan System Thinking Improvement 4.Teknik SCAMPER untuk menumbuhkan ide inovasi dan Business Process Improvement 5. Menghitung kinerja dampak inovasi dan evaluasi umpan balik 6. Praktek dan case study menumbuhkan inovasi Peserta Cocok bagi semua karyawan Metode training Presentasi, lecture, studi kasus, tanya jawab, diskusi, praktek. Instruktur Tim Instruktur