CHARACTER BUILDING - Orang yang mengenal dirinya akan mudah mengenal orang lain, karena mampu memahami orang lain dengan persepsi positifnya. Kemampuan menyesuaikan dirinya dengan berbagai gaya (style) orang yang berbeda akan mampu menjadikan orang yang cerdas dan professional. Ada dua hal yang perlu dimiliki oleh setiap profesional yang ingin sukses dalam karir dan pekerjaanya : karakter dan kompetensi. Karakter dan kompetensi saling berkesinambungan, jika seseorang mempunyai kompetensi baik namun tidak didampingi dengan karakter yang baik maka kompetensi yang tinggi tersebut akan berdampak buruk terhadap karir dalam organisasi maupun perusahaan. Pelatihan pembentukan karakter seseorang diperlukan seperti bagaimana cara memperbaiki sikap, pandangan hidup, perilaku terhadap diri sendiri, dan hubungan dengan orang lain. Tujuan Setelah mengikuti training ini, peserta akan mampu : 1. Memahami karakter positif dan negatif dalam diri Guna menciptakan kebiasaan & pola kerja yang produkif 2. Mampu mengendalikan emosi negatif dalam diri, peka terhadap perasaan diri sendiri ataupun orang lain, dan selalu tenang maupun dalam keadaan sulit 3. Mengembangkan semangat profesioanalisme diri dalam menjalankan pekerjaan 4. Memiliki karakter baik yang kuat secara berkelanjutan Materi 1. Pendahuluan 2. Mendalami manusia sebagai person yang multi kompetensi 3. Mencari dan mengenali penyebab kesalahan dalam pembentukan karakter 4. Lingkungan eksternal berpengaruh besar terhadap pembentukan karakter 5. Dampak dari krisis multidimensi 6. Membangun pribadi unggul yang efektif dan jadi panutan 7. Menyemai jati diri dalam membentuk watak 8. Best Character Building Metode Presentasi, Diskusi , Case Study,Evaluasi Peserta Staff, Supervisor, manajer, dan pimpinan perusahaan Instruktur Tim Instruktur